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弯腰慢悠悠按下开机。

新同事总是很有拼劲。

更何况对方还在实习阶段，努力也正常。

王哥拿出抽屉里的茶叶，倒在保温杯里，去茶水间泡茶后过来，回来时见到郁青在里面。

“你来得早还是郁青来得早？”

郁青的职位是首席设计师，并不含太多管理职能，公司太小，管理职能基本由喻劲（以前是喻深）掌控。

她的地位，更像一个“高级设计师”，相当于公司的风格代表和主创，也没有副总职位。

公司年轻人多，都叫郁青郁姐。

王哥年龄偏大，入行时间比郁青长很多，不好叫“姐”，就直呼她郁青。

“郁姐。”

“每回都早来，没男人的女人。”王哥言语之间似乎笑了下，电脑发出开机声，他双手放在桌面，“咣”一下，将椅子拉近桌子。

数位板上的笔顿了下，程宁扭头凝视王哥。

王哥戴黑框眼镜，有脖子倾前习惯，弯腰对着电脑，并未发觉。

程宁不喜欢他说这句话时流露出的轻蔑感，可是刚来，不好教训同事。

忍耐住，回到自己的工作中。

中午，程宁跟人事新来的西西出去吃饭。

西西是个女孩，今年毕业，就在他来面试的第二天入职。

“你知道为什么王哥对郁姐的观感不好吗？”西西说。她刚吃完半盘饺子，吃不下了，找话题跟程宁聊天。

“为什么？”

“因为最开始大喻总，是想招王哥来做‘设计师主任’的。”

“？”程宁抬头，不太明白这种职位上的区别。

“就是……”论打听消息这块，西西是天生的能手，“公司刚开始时，只有大喻总跟郁姐。后来呢，就招了很多大学生。不过当时有点乱。你知道吧？”

“公司流程混乱，人员流动也大。大喻总和郁姐其实不太会管事。于是他们就开始分工。大喻总负责市场，他人缘好，可以拉来单子。郁姐就是主设计师。但公司还有很多例如培训新人啊，跟客户的接洽啊，招聘啊，税务啊等等。就想找有经验的人做。”

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